Principal Educacion y Cultura Crisis económica de la UABJO responsabilidad de administraciones: Hernández Monroy

Crisis económica de la UABJO responsabilidad de administraciones: Hernández Monroy

Por Redaccion

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Héctor F. Villanueva/Foto: Alfredo Juárez

            Ante la crisis económica por la que atraviesa la Máxima Casa de Estudios del Estado, en la que el rector Eduardo Bautista Martínez ha señalado como posibilidad dejar de pagar su salario a los trabajadores, además de estar en riesgo el pago a jubilados y pensionados, el ex secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Oaxaca (STAUO), Javier Agustín Hernández Monroy, advirtió que esta es una responsabilidad que han venido arrastrando administraciones anteriores.

            Profesor de la Facultad de Arquitectura “5 de Mayo”, Hernández Monroy, explicó que como en todas organizaciones e instituciones, cuando hay problemas es la cabeza la responsable de lo que ocurre y en este caso, durante diferentes administraciones se a dado un manejo discrecional de los recursos universitarios, pervirtiendo además los procesos universitarios en lo académico y en lo financiero que permiten la sobrecontratación de personal académico, administrativo y manual.

            Apuntó que los procesos se han hecho a modo de quien tiene la sartén por el mango en ese momento y son ellos a quienes corresponde planificar el desarrollo de la Universidad y no en el devenir casual, por lo que refirió que son quienes estuvieron al frente de las anteriores administraciones quienes debieron prever que habría problemas financieros y hacer un planteamiento que permitiera solucionar los problemas antes de que estos hicieran crisis.

            Reiteró que la falta de solvencia económica de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca, es responsabilidad de la administración central y no solo a la actual son de décadas atrás, ya que las voces que llamaban la atención respecto al tema de pensiones y jubilaciones han sonado por varios años e incluso el Sindicato de Trabajadores Académicos, en su momento organizó foros que permitieran hacer un llamado de atención tanto a las autoridades universitarias como a las del gobierno federal para instrumentar algún plan que permitiera que esto se resolviera, pero nunca hubo eco y hoy se tienen los resultados.

            “Vemos con desagrado que es precisamente a los jubilados a los que pretenden sacrificar en un primer momento, pensando que al no tener presencia frente a grupo y al no tener algunos de ellos la capacidad física para movilizarse como lo haría un profesor en activo, la respuesta social sería mínima, vamos a esperar que ocurre, pero creo que en términos generales hay recursos etiquetados para pagar los salarios de los trabajadores en activo, aunque no sé que vaya a ocurrir con el caso de los jubilados”, sentenció quien fuera secretario general del STAUO de 2010 a 2013.

            Reconoció que un logro dela sociedad en su conjunto es que se busque cada vez más transparencia en el manejo de los recursos públicos y en consecuencia las universidades no deben de estas ajenas a esto, pero lamentablemente la UABJO, escudándose en la autonomía pareciera que no debe rendir cuentas a nadie, cuando debe ser un sujeto a rendir cuentas a una entidad externa para que se pueda tener la certeza de que los recursos que se destinan para la educación pública a nivel universitario, tanto nivel medio superior y superior se están manejando del mejor modo.

            Aseveró Javier Agustín Hernández Monroy, que resulta irónico que en un centro del desarrollo del conocimiento como es una Universidad se den situaciones que son resultado de la ocurrencia tanto directores de escuelas y facultades, secretario y el rector como funcionarios universitarios que se dé la contratación indiscriminada de personal, cuando se debe tener una planificación del desarrollo, ya que se llega a contratar a personas que no cumplen con el perfil para ser profesor universitario, aunado que se tiene una matrícula estudiantil sumamente abultada y no se han podido regular estas actividades tanto a nivel estudiantil como a nivel docentes y trabajadores universitarios que todo parece indicar son resultado un  clientelismo político.

            Enfatizó que se debe buscar que la raíz del problema que es la laxitud que tiene la Ley Orgánica de la Universidad se reduzca y que el sistema de elección de la Universidad cambie, ya que seguramente los padres de familia no envían a sus hijos para que elijan a su profesos, a su coordinador o director, sino para que se formen como buenos profesionistas y reciban la mejor capacitación formal, por lo que se requiere reformar el sistema electoral en la UABJO y que la rendición de cuentas sea primordial y las auditorias se lleven a cabo por órganos externos a la institución.

            Finalmente reconoció que los sindicatos han sido factor para el problema que se vive, al contar con tres sindicatos académicos y el resto de trabajadores administrativos y manuales, incluyendo al Sindicato de Confianza, aclarando que no todos son corruptos por lo que cada quien debe asumir su responsabilidad, pero las condiciones están dadas para que se den las complicidades entre funcionarios académicos, trabajadores administrativos y manuales y los mismos estudiantes, por lo que se requiere reformar la estructura normativa e ir limpiando la Universidad que es una institución que debe estar enfocada fundamentalmente a formar profesionistas, generar conocimiento y a difundirlo en la sociedad.

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