Héctor F. Villanueva/Alfredo Juárez
Luego de largas platicas con funcionarios de la Secretaría de Salud, a los que se han planteado las necesidades que se tienen como trabajadores, así como el estatus que tiene la Secretaría a un paso de que se concrete la segunda etapa de transferencias de cerca de 7 mil trabajadores regularizados, el secretario general de la Sección 35 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), Omar López Sánchez, indicó que se cinco logros sindicales que se tenían al inicio de esta dirigencia, hoy se cuenta con siete.
En entrevista, Omar López reconoció el respaldo del gobierno del Estado para formalizar estos que están contemplados en el anexo 4.4 modificatorio del decreto presidencial del nuevo modelo de IMSS Bienestar y apuntó que se ha hecho entrega formal del pliego petitorio, por lo que en el pleno estatal de delegados a realizarse en próximas fechas, seguramente se planteará lo necesario para hacer entrega de la glosa de ese pliego petitorio que se entregará después de la marcha del 1 de Mayo.
Indicó que dentro de la lucha de la sección sindical se encuentra la ratificación del pago a terceros institucionales y no institucionales, que ha pasado de 16 mil millones de pesos poco más de 6 mil millones de pesos, reconociendo la disposición de entonces secretario de Finanzas, Farid Acevedo y del Gobierno del Estado, con lo que se está beneficiando a 5 mil 500 trabajadores que ya pueden acceder a algún crédito o incluso jubilarse
Respecto a los trabajadores que serán transferidos al modelo de IMSS Bienestar, precisó que sus derechos están a salvo y contemplados en las condiciones generales de trabajo, y ahora con los convenios modificatorios, se ve como una ventada de oportunidad para que el IMSS Bienestar reconozca los logros que se tienen como Estado.
Finalmente Omar López Sánchez advirtió que no permitirán que los derechos laborales de los trabajadores se vean modificados o vulnerados por el IMSS Bienestar, tanto a nivel Estatal como Federal, y dentro de las exigencias que se presentarán el próximo 1 de mayo, se encuentran el incremento salarial y a los logros sindicales, el pago a terceros institucionales y no institucionales y que se dé de manera formal un reconocimientos los trabajadores que están a punto de jubilarse y que se represente en un pago digno, como bono de marcha.