Elizabeth Mendoza / Foto: Alfredo Juárez
Ante la falta de pago de salarios de 17 trabajadores del Jardín Etnobotánico , este miércoles iniciaron un paro de labores y cerraron las puertas del lugar, hasta que la Secretaría de Finanzas libere los recursos correspondientes al mes de diciembre 2014 y enero 2015.
En entrevista Edy Sánchez Santiago, trabajador del Jardín Etnobotánico explicó que carecen de prestaciones laborales, aguinaldo, seguro social, uniformes, presupuesto para la operación del Jardín, aunado a que les han retrasado el pago salarios de dos meses correspondiente a 6 mil 800 pesos por cada trabajador.
Indicó que desde el primero de diciembre del año 2010, entregaron un pliego de peticiones al Gobierno Estatal, ante las carencias y precariedades que sufren los trabajadores del Jardín, sin embargo dijo que a la fecha no hay respuesta.
Explicó que ante la falta de pago de salarios desde el mes de diciembre 2014, los empleados determinaron cerrar las puertas de este espacio cultural e iniciar el paro de labores, hasta ser atendidos por las autoridades correspondientes.
“Este espacio ha sufrido diversos cambios administrativos, lo que ha perjudicado la situación laboral y salarial de los trabajadores del Jardín, generando desestabilidad, inconformidad y desilusión», enfatizó Sánchez Santiago.
Asimismo manifestó que existen diversas irregularidades como la firma de contratos de manera mensual o trimestral, falta de bonos, prestaciones, vacaciones, seguro social, becas, cursos de capacitación, falta de uniformes, pero sobretodo la reducción del salario que en 2009 correspondía a 4 mil 755 pesos y actualmente es de 3 mil 430 pesos mensuales.
Por ello el trabajador, exigió el aumento salaríal a trabajadores de 10 mil pesos mensuales, basificación de 17 trabajadores, prestaciones de ley, autorización y entrega de los recursos para ejecutar el Programa Operativo Anual del Jardín Etnobotánico.
Finalmente Sánchez Santiago, aseguró que permanecerán en protesta hasta que las autoridades de la Secretaría de Finanzas atiendan la situación de los trabajadores y den respuesta satisfactoria a sus demandas.